你在英国或美国念书，履历上有研究、科技公司、学生社团或校内基金，却没有台湾券商或香港投行实习。看到香港、新加坡职缺后，第一反应可能是：我是不是已经太晚？要先读完整 technical 题库，还是先投？
真正要回答的不是「非投行背景能不能投」，而是这个 exact role 的 eligibility、deadline 和 office 是否符合；履历能否证明分析、细节与工作节奏；technical 是否接成一条逻辑；以及你为什么选 APAC 的故事能否经得起追问。
第零天：先创建职位控制表
截至 2026 年 9 月 2 日，Goldman Sachs 的官方 2027 Asia Pacific Summer Analyst Program列出 2026 年 10 月 4 日截止、penultimate-year eligibility，并说明 rolling review、鼓励准备好便申请；实际 location 仍要回到 application。这是一家公司、一个 program、当日页面的事实，不能推成所有银行或 office 的共同 deadline。
每个职位独立一行：
| 字段 | 要保存的内容 |
|---|---|
| Bank／office／division | 完整名称，不只写「HK IB」 |
| Program year | 2027 Summer、off-cycle、full-time 等 |
| Eligibility | 毕业年份、学位、年级与其他明示条件 |
| Deadline | 日期、时间、时区、rolling 是否明示 |
| Language | 官方要求及你实际可口述的任务 |
| Work authorisation | 已有、需申请、待官方／recruiter 确认 |
| Source | exact URL 与核对日期 |
| Submission gate | 目前致命缺口与 48 小时可修项目 |
若硬性资格不符，先停止为该职位重写履历。若只是 evidence 弱，才进入四周补强。
第一周：履历可信度，不把所有经验硬改成 Deal
没有投行实习不等于没有可用 evidence。把每段经验拆成：
- 你收到什么不完整数据？
- 你本人做了哪项分析或品质控制？
- 谁根据输出作了什么决定？
- Deadline、规模或错误成本如何？
- 哪部分你没有参与？
科技公司 internship 可以证明 cohort analysis、pricing、forecast 或 cross-functional execution；研究助理可以证明数据清理、假设与可重现性；学生基金可以证明公开数据分析，但不要写成运行真实交易；社团 sponsor project 可以证明 client communication，但不要把赞助称为 M&A。
挑三个 bullet，每个只有一个核心能力：分析、细节、沟通或 ownership。若一句同时声称 lead、model、negotiate 和 close，通常无法承受追问。
第二周：接通最短 technical 链
JPMorganChase 的官方 Investment Banking Analyst Internship描述 Coverage、Advisory 或 Capital Markets 的工作脉络，并列出分析、量化、解读与沟通能力；program training 包括 accounting fundamentals、financial modeling 和 valuation。这不是面试题库，但说明技术准备要连到客户和交易工作。
先接一条链：
business driver → income statement → cash flow → balance sheet → enterprise value／equity value → valuation → transaction implication
每天只练五题，但每题加两个追问：
- Revenue 增加 NT$100，在 margin、tax、working capital 不同时三表怎样变？
- Depreciation 增加，为什么 net income 和 cash 不同？
- Inventory 上升，什么时候是成长、什么时候是需求转弱？
- Debt repayment 如何改变 cash、net debt、equity value？
- Acquisition 的 purchase price、financing 和 synergies 如何影响 accretion／dilution？
不知道具体会计制度时，先说假设。目标不是背两百题，而是第一层答案后仍能沿同一因果继续。
第三周：一宗公开 APAC 交易
不要假装做过 deal。用公开文档创建五段：
- announced facts 与截至日期；
- buyer／seller 的公开 rationale；
- 你的财务与策略 inference；
- approval、financing、execution 与 downside；
- 下一个会更新观点的公开 event。
SEC 的 How to Read a 10-K说明可从 business、risk factors、MD&A 与财务报表理解公司。对 APAC 交易，优先用发行人公告、交易所文档、买方／卖方 release 与主管机关数据；新闻只补背景。所有数字都标日期和币别。
做三个长度：30 秒 transaction facts、90 秒完整 answer、三分钟追问。若你无法说出一项可能令交易价值下降的风险，答案仍是新闻摘要。
第四周：地区动机与整套 mock
「我是台湾人，所以想回亚洲」是真实个人原因，却不够成为香港或新加坡 office 答案。把 regional story 分成：
- Sector evidence： 你实际研究、工作或追踪哪个产业／公司问题？
- Market contact： 与哪个 APAC 市场有可验证接触？
- Language／client work： 能完成何种英文、普通话或其他语言任务？
- Why this office： 这个 office／division 的工作如何接到你的 evidence？
- Trade-off： 为什么不是目前就读地或另一个亚洲 office？
不熟悉新加坡市场，就说 evidence 正在创建，并用一宗公开交易和几次业界对话补足；不要把「亚洲成长快」当个人动机。
先投还是再修 48 小时？
立即提交的条件：
- exact role 与 eligibility 已确认；
- deadline／rolling 令等待成本高；
- 履历没有日期、拼字、页数或重大逻辑错误；
- Why IB 与 Why office 至少可口述 60 秒；
- technical 弱点可以在面试前持续补，而非申请文档致命问题。
先修 48 小时的条件：
- 履历把非 Deal 经验写成交易运行，可信度风险高；
- office／division 写错或 eligibility 未确认；
- 重要 bullet 没有本人行动；
- 所有地区动机只有家庭或城市形容词；
- 两天能消除明确错误，而 official deadline 尚有合理 buffer。
「我还没读完题库」本身不是延后理由。技术准备永远可再增加，提交门槛应由下一关风险决定。
每周交付
| 周次 | 必须完成的输出 |
|---|---|
| Week 1 | 职位控制表、1-page CV、三段 ownership stories |
| Week 2 | 五条 technical 因果、25 题录音与追问错误表 |
| Week 3 | 一宗公开交易的一页 fact／inference ledger |
| Week 4 | Why IB、Why office、market view、technical 与 fit 的完整 mock |
每次 mock 后只选两个断点修：例如三表 cash closure 与交易风险，而不是重新读整份教材。
下一步
今晚先创建职位控制表，保存官方页与时区。明天只改三个最影响可信度的 bullet；接着画一条三表到 valuation 的因果链。第三周选一宗公开 APAC 交易，第四周把 CV、动机、technical、deal 和 fit 串成一次 45 分钟投行模拟面试。你要补的是可说、可追问的证据，不是一个看起来像投行人的新身份。