人在英美、没有台湾投行实习，如何准备香港／新加坡投行申请？四周准备计划

你在英国或美国念书，简历上有研究、科技公司、学生社团或校内基金经验，却没有台湾券商或香港投行实习。看到香港、新加坡的职缺后，第一个念头可能是：现在申请会不会太晚？应该先读完财务与估值题库，还是先投简历？

要决定先做什么，可以依序检查四件事：目标职位的资格、期限与工作地点是否合适；简历能否说明你的分析能力、细心程度与按时完成工作的能力；会计与估值知识能否连贯运用；以及选择亚太地区的理由是否具体。以下四周计划用来安排准备顺序；何时提交申请，仍要看各职位的期限与你目前的准备程度。

第零天：先建立职位追踪表

截至 2026 年 9 月 2 日，Goldman Sachs 的官方 2027 Asia Pacific Summer Analyst Program 页面列出 2026 年 10 月 4 日截止，申请对象为处于毕业前的倒数第二学年的学生（penultimate year）。页面也说明申请随到随审，鼓励准备好便提出申请；具体工作地点仍须回到申请页确认。这些资讯只适用于这家公司、这项计划及当日页面，不能当成所有银行或办公室的共同要求。

因此，每个职位都应在追踪表中独立一行，保存以下资讯：

栏位	要保存的内容
银行／办公室／业务部门	完整名称，不只写「香港投行」
招聘年度与职位类型	2027 暑期实习、非定期实习（off-cycle）、全职等
申请资格	毕业年份、学位、年级与其他明示条件
截止时间	日期、时间、时区，以及是否明示随到随审
语言	官方要求，以及你实际能用该语言完成的工作任务
工作许可	已有、需申请，或待官方／招聘人员确认
来源	该职位的完整网址与核对日期
提交前待办	会影响资格或简历可信度的问题，以及 48 小时内能修正的项目

若明确不符硬性资格，先停止为该职位重写简历；条件不清楚时，先查明再判断。确认可以申请后，才把时间用在以下四周的准备上。

第一周：写清楚实际贡献，让简历可信

没有投行实习，也能从其他经验说明工作能力。先把每段经验拆成五个问题，厘清自己实际做过什么：

1. 你收到的资料有哪些不完整之处？
2. 你本人做了哪项分析或品质检查？
3. 谁根据你的分析或工作成果，做了什么决定？
4. 工作期限、规模或出错的代价是什么？
5. 哪些部分你没有参与？

例如，科技公司实习可以呈现你如何比较不同批次客户的行为、分析定价、做预测或协调不同部门；研究助理经验可以说明你如何清理资料、设定假设，并让其他人重现分析结果。学生基金的研究可用来展示公开资料分析能力，但未参与的交易执行不能写成自己的经历；社团争取赞助的工作则可呈现对外沟通能力，不能把争取赞助描述成并购交易。

从这些经验中挑三条简历叙述，每条聚焦一项核心能力，例如分析、细节、沟通，或主动负责并完成工作。若一句话同时声称自己主导整项工作、建模、谈判并完成交易，却交代不出各项工作的实际参与程度，面试追问时就容易出现矛盾。先把角色与行动写准，第二周再练习解释分析背后的财务原理。

第二周：把会计、估值与交易问题连起来

JPMorganChase 的官方 Investment Banking Analyst Internship 页面介绍客户与产业服务（Coverage）、顾问业务（Advisory）及资本市场（Capital Markets）工作，也列出分析、量化、解读与沟通能力，训练内容包括会计基础、财务建模与估值。这些内容不能当成面试题库，但可以用来理解：财务知识最后要服务于客户与交易问题。

练习时，先沿着一件业务变化往下推：它如何影响损益表、现金流量表与资产负债表？这些影响又如何带入估值，并区分企业价值与股权价值？最后再说明，对交易价格或融资安排可能有什么影响。这样才能把三张财务报表与估值连起来，而不只是分别背熟名词。

第二周安排五个练习日，每天录下五题回答，并为每题加两个追问，例如改变一项假设，或要求自己解释原因。五天共完成 25 题录音，可以从以下问题开始：

• 营收增加新台币 100 元，在利润率、税率与营运资金假设不同时，三张报表各会怎么变？
• 折旧增加，为什么净利与现金的变化不同？
• 存货上升，什么情况下反映业务成长，什么情况下可能是需求转弱？
• 偿还债务如何改变现金、净负债与股权价值？
• 收购价格、融资方式与整合业务带来的效益，如何影响收购后每股盈余增加或减少（accretion／dilution）？

题目没有交代会计制度或其他必要条件时，先说清楚你的假设。不必以背完两百题为目标；更要练到答完第一层问题后，仍能沿着同一套因果关系继续解释。下一周便用公开交易，练习把这些推理放进具体情境。

第三周：分析一宗公开的亚太交易

选一宗有公开文件的亚太交易，清楚表明这是自己的研究，不把阅读公告说成参与交易。回答可以分成五段：

1. 已公告的交易事实，以及资料截至日期；
2. 买方与卖方公开说明的交易理由；
3. 你根据资料提出的财务与策略推论；
4. 审批、融资与执行风险，以及不利情况可能造成的损失；
5. 接下来哪项公开进展，可能让你更新判断。

要分清事实与推论，先从原始文件找资料。SEC 的 How to Read a 10-K 介绍如何透过业务、风险因素、管理层讨论与分析（MD&A）及财务报表了解公司。研究亚太交易时，则优先查阅发行人公告、交易所文件、买卖双方新闻稿及主管机关资料，新闻报导用来补充背景。所有数字都要标明日期与币别。

整理完资料后，练习三种长度：30 秒交代交易事实、90 秒完整回答，以及三分钟追问。检查答案时，特别问自己能否说出一项可能使交易价值下降的风险；若只能重述公告，还需要补上自己的分析。这份研究也可以帮你具体说明，为什么对某个亚太市场有兴趣。

第四周：说清楚地区动机，完成整套模拟面试

「我是台湾人，所以想回亚洲」可以是真实的个人原因，但面试官仍可能追问：为什么选香港或新加坡的这个办公室？承接前一周的市场研究，可以从以下五个面向准备：

• 产业经验： 你在研究、工作或持续追踪资讯时，深入了解过哪个产业或哪家公司的问题？
• 市场接触： 你与哪个亚太市场有具体接触，能否交代做过什么？
• 语言与客户工作： 你能用英文、普通话或其他语言，完成哪些工作任务？
• 办公室选择： 这个办公室或业务部门的工作，与你的经验和兴趣有什么关系？
• 选择取舍： 为什么不留在目前就读的地方，或选另一个亚洲办公室？

若还不熟悉新加坡市场，就如实说明目前了解的范围，再透过一宗公开交易研究和几次业界对话加深认识。回答时要能说出自己学到了什么，以及这如何影响申请选择；「亚洲成长快」本身仍无法解释你的个人动机。最后把简历、财务题、交易分析与这些动机放在同一次模拟面试中，检查前后说法是否一致。

先投，还是再修 48 小时？

四周计划可以持续进行，但提交时间要另作判断。符合以下条件时，可以立即提交：

• 已确认目标职位与申请资格；
• 接近截止时间，或随到随审的安排让继续等待不利；
• 简历没有日期、拼字、页数或重大逻辑错误；
• 对「为什么做投行」与「为什么选这个办公室」，至少能准备 60 秒的口头回答；
• 剩下的财务题弱点可在面试前持续练习，不影响申请文件的正确性与可信度。

如果问题集中在申请文件或选择理由，则检查是否值得先花 48 小时修正：

• 简历把非交易经验写成交易执行，容易让人误解你的角色；
• 办公室或业务部门写错，或尚未确认申请资格；
• 重要的简历叙述没有交代你本人做了什么；
• 地区动机只有家庭原因，或对城市的笼统赞美；
• 两天内能消除上述明确问题，而且距离官方截止时间仍有合理余裕。

「还没读完题库」本身不必成为延后的理由。把会使资格或简历产生疑问的问题先处理好，再一边申请、一边继续准备面试。

每周应完成什么？

决定提交时间后，可以用下表追踪准备进度：

周次	必须完成的成果
第一周	职位追踪表、1 页简历，以及三段能说清楚本人责任与行动的经验
第二周	五条财务题因果推理、25 题录音，以及追问时出错的纪录
第三周	一宗公开交易的 1 页整理，分列已知事实与自己的推论
第四周	完整模拟面试，包含投行动机、办公室选择、市场观点、财务题及个人经历与行为题

每次模拟面试后，先选两个具体问题重练。例如，三张报表中的现金数字未能对上，就重新追踪现金变动；交易风险答得含糊，就回到文件找出风险如何影响交易。不必每次都重新读整份教材。

下一步

今晚先建立职位追踪表，保存官方页面与截止时间的时区。明天修改三条最容易让人误解个人贡献的简历叙述，接着练习从三张财务报表推到估值。第三周选一宗公开的亚太交易，第四周把简历、动机、财务题、交易分析与个人经历问答串成一次 45 分钟投行模拟面试。准备的重点是把真实经验与分析过程说清楚，让每个回答都能接着解释细节与理由。