模拟面试
选择面试类型、作答方式和难度。面试会一路追问，结束后可查看文字记录、优点、改进重点和下一步练习。 战略咨询、投行、私募、行为面试及五百强与互联网 · 可选文字或语音 · 清楚列出优点与改进方向
战略咨询・投行・私募・五百强与互联网面试与简历准备
题目练了不少，一到正式面试还是答不清楚？
前 McKinsey EM、现职 US Megafund 资深分析师（$200B+ AUM）、前中金投行资深分析师，直接带你准备面试。通过模拟面试找出你在结构、判断和表达上卡住的地方，明确下一步该怎么改。
新账户即有 1 次模拟面试和 1 次免费 AI 简历诊断。
先试一道题 · 不用注册
换作是你，会怎么回答？
选择面试方向，先开口答一次，再对照解题思路。
同一题分别练 15、45、90 秒。保留判断与证据，练习在不同时间内决定哪些细节值得说。
战略咨询 Case
Suppose a retailer's revenue is growing, but profit is falling. What would you investigate first?
营收增加，利润却下降。你会先查哪一部分？
把一个大问题，拆成有先后次序的分析。
先确认题目所指的利润指标与比较期间，再分开看收入和成本。接着判断利润下滑是否集中在某类产品、通路或门店，优先追查变动最大的部分，再讨论改善方法。
回头检查自己的答案
- 我有先厘清利润口径与比较期间吗？
- 我有说明先查哪项收入或成本，以及为什么吗？
- 我有指出哪项资料会改变下一步的调查方向吗？
再试着回答这个追问
Revenue rose 10%, but gross profit was flat. What does that tell you, and what would you ask for next?
开始这个方向的模拟面试投资银行
Suppose depreciation rises by $10 and the tax rate is 25%. Walk through the three financial statements, holding everything else constant.
折旧增加 10 元、税率 25%，其他条件不变。请说明三张财务报表各受什么影响。
说清楚获利与现金之间的关系。
假设新增折旧可以在当期抵税，净利会减少 7.5。现金流量表加回新增折旧 10，因此现金增加 2.5。资产负债表的固定资产净额减少 10、现金增加 2.5、保留盈余减少 7.5，两边同样减少 7.5。
回头检查自己的答案
- 我有说明公司能否立即使用这笔税额扣抵吗？
- 我有分清楚获利变化与现金变化吗？
- 我有确认资产负债表两边仍然平衡吗？
再试着回答这个追问
What changes if the company cannot use the tax deduction in the current period?
开始这个方向的模拟面试私募股权
Suppose a business has stable revenue and high margins. What else would you need to know before recommending a buyout?
一家公司营收稳定、利润率高。判断是否值得收购，你还需要知道什么？
除了公司好不好，还要判断价格与下行情境。
高利润率不代表投资一定划算。还要看获利能否转成现金、客户是否过度集中、未来需要投入多少资金，以及公司能承担多少债务。把买入价格放进下行情境，检查退出估值倍数没有提高时，回报是否仍然合理。
回头检查自己的答案
- 我有把公司优势连到现金流与再投资需求吗？
- 我有考虑买入价格、负债，以及退出估值倍数下降吗？
- 我有指出哪种不利情境会改变投资建议吗？
再试着回答这个追问
If the exit multiple falls, which operating improvements could still support the return?
开始这个方向的模拟面试动机与行为面试
Tell me about a time you changed a stakeholder's mind without having formal authority.
想一段真实经历：你没有指挥对方的权限，却让对方改变了想法。你是怎么做到的？
让面试官听得出你做了什么，以及带来什么改变。
选一段真实经历，交代双方的分歧、对方在意的事，以及你为此采取的具体行动。把自己的贡献与团队整体成果分开说，最后说明结果和下次会调整的做法。
回头检查自己的答案
- 我有交代分歧，以及对方真正担心的事吗？
- 我有说清楚自己做了什么、为什么这样做吗？
- 我有交代后续变化，并分清自己的贡献与团队成果吗？
再试着回答这个追问
What did you try first that did not work, and why did you change your approach?
开始这个方向的模拟面试五百强与互联网
Suppose sign-ups rise after a campaign, but weekly active users stay flat. How would you investigate?
活动带来更多注册，周活跃使用者却没有增加。你会从哪里查起？
从指标变化，找到团队可以采取的行动。
先确认指标定义与比较期间，再按注册批次追踪使用者是否完成首次关键操作，以及之后是否持续使用。比较不同来源与客群的表现，才能判断问题来自导入的客群、新手流程，还是后续留存。
回头检查自己的答案
- 我有先确认指标定义与比较期间一致吗？
- 我有先区分来源渠道或注册批次，再提出改法吗？
- 我有说明用什么资料区分流量品质、首次使用与留存问题吗？
再试着回答这个追问
How would you distinguish an onboarding problem from a change in the type of users signing up?
开始这个方向的模拟面试完整模拟面试以英文进行，追问与回馈均由系统产生。
用五分钟找出：你的简历为什么可能在第一轮被刷掉。
按你真正要投的岗位做一次严格初筛，先把最难被看见的证据改好。
- Tier 1–3 初筛讯号
- 免费看 2 项，付费解锁最后 3 项
- 每个帐户免费一次
别再盲目刷题，先把最容易失分的地方改好。
线上简历批改
系统会产生线上分析报告，提供修改建议、参考写法与原因。你可以依照报告修改自己的简历。可解锁单份完整报告，或在包月期间分析修改版。 按目标职位分析简历 · 完整修改建议、示例与原因 · 使用次数或包月反复分析新版本
下一场面试考什么，就练什么。
战略咨询 Case 面试准备
不再只是套框架，而是学会厘清问题、分析数据、完成计算，再提出有依据的建议。
投行面试准备
把会计、估值和交易逻辑真正串起来，面对追问时也能解释每一步。
私募面试准备
不只介绍公司，还要讲清投资理由、回报来源、价值创造和下行风险。
动机与行为面试准备
把零散经历整理成有细节、有成果，也能说明动机与反思的故事。
战略咨询、私募和投行的面试不同，准备方法也应该来自实际工作经验。
战略咨询 Case 面试负责人 | 前 McKinsey Engagement Manager
拥有五年麦肯锡经历，曾在中国、东南亚、日本、台湾、韩国与澳大利亚参与项目，并与超过十家 Fortune 500 企业合作。负责 MBB Case、PEI、答题结构、重点归纳、图表题和计算题。
PE 面试负责人 | 现职 US Megafund 资深分析师（$200B+ AUM）
参与过多笔大型 buyout 及 significant minority 交易。负责投资逻辑、交易讨论、LBO、价值创造和下行风险。
投行面试负责人 | 前中金投行资深分析师
拥有六年经验，熟悉消费、轻工与科技行业，也有由投行转职至互联网公司管理层的实际经验。负责会计、估值、M&A、交易逻辑和简历问答。
面试与求职指南
- 香港私有化交易面试：用合和实业案例讲清估值与完成风险
文章分类: 市场与交易 · 适合对象: 投行求职者 · 作者: 前中金投行资深分析师｜投行面试负责人
被要求分析香港私有化交易时，如何把事实、估值推理与完成风险讲成一个清楚答案？本文以合和实业二○一八年的提案为历史案例，带你整理交易讨论表、理解投票门槛的不同分母，并用九十秒回答和公告更新练习建立自己的判断。
- Case 做到一半，新证据让你调整原假设：把改变与下一步说清楚
文章分类: 专业题与 Case · 适合对象: 战略咨询求职者 · 作者: 前 McKinsey Engagement Manager｜战略咨询 Case 面试负责人
案例面试遇到反证，先核对资料是否可比，再用五行交代原判断、新证据、改变、不变与下一步，让分析方向的调整有据可循。
- 2027 咨询秋招：AI 项目省了 70% 时间，为什么还说不清商业价值？
文章分类: 面试策略 · 适合对象: 战略咨询求职者 · 作者: 前 McKinsey Engagement Manager｜战略咨询 Case 面试负责人
准备 2027 顾问招聘，AI 经历不能停在模型效果和操作时间。以客服摘要工具为例，算清采用率、人工检查与返工如何改变成果，再区分可用工时、实际支出与一次性投入，回答客户究竟应该扩大使用、修改流程，还是暂缓投资。
- 投行秋招谈 AI 作品：一个单位错误，就能让整张估值表失去意义
文章分类: 专业题与 Case · 适合对象: 投行求职者 · 作者: 前中金投行资深分析师｜投行面试负责人
准备 2027 投行招聘，展示 AI 辅助研究时，别只说做表有多快。用同一家公司的假设资料，练习回查来源、修正百万元与亿元、区分半年与最近十二个月，再说明估值口径与自己的分析责任。