简历自我介绍
用简洁故事连接学习、工作和转折选择，最后自然带到目标职位。
Fit · 行为面试 · PEI · 英文表达
MBB、投行和私募英文 Fit 与行为面试准备
Fit 与行为面试不是背下几个好听的形容词。你需要准备一组真实且互不重复的故事，说明当时情境、你做了什么决定、产生什么影响，以及事后学到什么。再用英文练到后续追问，确保简历自我介绍、动机和经历细节前后一致。
适用面试: Fit 与行为面试练习会按照 MBB、投资银行和私募股权的面试情境调整。
Fit 与行为面试要准备什么
同一个故事不应回答所有问题。建立一组精简但证据不同的案例，并知道每个追问在测试什么。
职位、公司和 office 动机
用真实接触、最新职位资料和个人证据作答，不只谈名气与平台。
经历故事
分别准备主动承担、影响他人、冲突、挫折、道德判断和合作案例。
反思与表达
说明你的行动带来了什么变化、学到了什么，以及下次会如何做得更好。
线上 Fit 与行为模拟面试怎么进行
模拟面试会追问回答中的证据，不会只接受一段背熟的开场。
选择 Fit & Behavioral
选择文字或语音作答，再按想练习的追问深度选择难度。
用英文回答
完成动机、简历和经历问题，并继续说明决定、证据、影响与反思。
修正最弱的故事
根据文字记录和系统反馈删掉空泛形容词，补回真正缺少的具体信息。
先改掉三个常见错误
- 用同一个故事同时回答领导、合作、冲突和失败。
- 只说明团队成果，却没有讲清楚自己的决定与行动。
- 把答案背得太死，最后没有真正回应面试官的问题。
把 Fit 练习连回目标面试
先从文章中心了解 office、申请和面试背景，再练习下一个职位真正需要的动机与经历证据。
Fit 与行为面试准备常见问题
你们会替候选人编写一段经历吗？
不会。我们可以改进结构和表达，但不会捏造成就、职责或个人经历。
Fit 与行为模拟面试使用英文吗？
是。目前所有模拟面试题目和后续追问均以英文进行。
线上反馈由真人审核吗？
不是。线上面试和反馈报告由系统生成，除非该份内容明确标明已经由创始人审核。