「我普通話不夠好，香港投行是不是不用投了？」這句話看似謹慎，其實把三件不同的事混在一起：職位有沒有明文要求、team 日常會不會用普通話，以及你目前能否用普通話完成一段有內容的專業對話。
不要先用「流利／不流利」替自己判決。拿起手機，錄一段五分鐘 Deal Discussion。五分鐘後，你會知道問題究竟是金融內容未準備、詞彙不熟、句子不自然，還是被追問時容易失去結構。這些問題的解法不同，也比一個籠統的語言標籤有用得多。
先把「香港投行」拆成實際職位
截至 2026 年 9 月 1 日，Bank of America 的 2027 香港 Global Capital Markets Summer Analyst 職位頁 寫明英語為必要條件，亞洲語言能力 highly advantageous。這是一項可引用的公開要求，但它並沒有把所有亞洲語言、熟練程度或 team 情境逐一列明。
Citi 的 2027 香港 Investment Banking Summer Analyst 職位頁 在目前公開內容中沒有列出特定中文要求。正確解讀只是「這個頁面沒有寫」，不是「該職位一定不需要普通話」。實際工作可能涉及不同客戶、交易和同事，公開職位描述亦未必列出所有日常需要。
作為對照，BCG 的 International Opportunities 頁面對大中華職位明確寫出中英文要求，香港則列廣東話為 preferred。這個例子不是把顧問要求套到投行，而是提醒你：公開招聘頁若有明文語言門檻，通常會按實際職位表述；不能靠「香港通常怎樣」代替逐頁核對。
五分鐘錄音：測的是 Deal Discussion，不是朗讀
選一宗你能以公開資料核對的近期交易，先用英文做一次，再用普通話做一次。不要寫完整逐字稿，只准看一張有十個關鍵詞的提示卡。
| 時間 | 任務 | 必須講清楚的內容 |
|---|---|---|
| 0:00–0:45 | 交易概覽 | 買方、賣方／目標、交易類型、公布時間、金額若已公開 |
| 0:45–2:15 | 戰略邏輯 | 買方為甚麼現在做、收入或成本協同、地域或產品缺口 |
| 2:15–3:15 | 商業與財務 | 目標怎樣賺錢、主要收入與成本、可能影響估值的兩個 driver |
| 3:15–4:15 | 估值與融資 | 可用哪些估值方法、可比公司如何選、資金來源或資本結構問題 |
| 4:15–5:00 | 風險與觀點 | 最大執行風險、需要再查的資料、你目前是否認為交易合理 |
錄音一到五分鐘就停。真正的面試不會因為你還有資料未講完而自動加時。
Goldman Sachs 的 Investment Banking Careers 頁面把溝通與人際能力列為重要條件。對 Deal Discussion 而言，「溝通」不是口音像不像播音員，而是聽者能否迅速分辨事實、你的分析和仍未確認的假設。
回聽時，不要只數停頓次數
每項以 0、1、2 分評分，滿分 10 分：
- 事實準確：公司、角色、日期和金額有沒有說錯？未知資料有沒有坦白說未知？
- 結構清楚：先交代交易，再講動機、財務、風險，還是五分鐘一直繞圈？
- 術語可用：能否自然講出收入、毛利、現金流、估值倍數、攤薄、融資等必要詞，而不是堆砌英文？
- 觀點有依據：你是否解釋「為甚麼」，還是只複述新聞標題？
- 可以被追問：停在任何一句，你能否回答證據來源、反面情境和下一步分析？
如果事實準確和結構清楚各得 2 分，但術語只有 0 分，問題主要是詞彙轉換；如果普通話很順，觀點與追問卻只有 0 分，問題不是語言，而是你對交易未形成分析。若英文版本同樣混亂，就更不應把所有困難歸咎普通話。
三種結果，三種申請策略
8–10 分：可以投，但要保持誠實
你已能完成一段基本專業討論。繼續練不同類型的交易，並在 CV 上準確描述語言程度。不要為了好看寫 native，然後在第一輪對話中暴露落差。
5–7 分：投職位，同時做四星期針對訓練
每週選兩宗公開交易，做英語及普通話雙版本；第一週只練交易概覽與商業模式，第二週加估值，第三週練反對觀點，第四週做隨機追問。把每次卡住的詞加入個人詞庫，但連例句一起記，不要只背中英對照。
可用的句型應該幫你表達邏輯，例如：
目前公開資料顯示……；我仍要核對的是……我認為最主要的交易邏輯有兩點……如果協同效應未能實現，估值合理性會受到……影響。這個判斷最可能被以下證據推翻……
0–4 分：先找出最短板，不等於自動放棄
逐項看職位的明文要求和截止時間。若某項工作清楚要求你目前未具備的語言程度，就不要虛報；把時間投向更匹配的職位，同時建立能力。若頁面沒有列出特定門檻，而你符合其他條件，可以申請，但要預備日後被問及語言能力時如實回答，並用錄音結果制定補強計劃。
四星期內，怎樣由「背稿」變成對話
| 星期 | 重點 | 每日 25 分鐘練習 |
|---|---|---|
| 1 | 建立核心詞彙 | 5 分鐘讀公開資料、5 分鐘提示卡、5 分鐘錄音、10 分鐘回聽改錯 |
| 2 | 同一交易講深一層 | 加入 revenue driver、margin、valuation 和 financing 問題 |
| 3 | 應付追問 | 請練習伙伴只問「證據呢？」「如果相反呢？」「為甚麼不是另一方案？」 |
| 4 | 模擬轉換 | 隨機指定英語、普通話或兩者切換，維持相同結構和事實 |
最重要的規則是：不要背一篇華麗的五分鐘稿。你要能在 45 秒、兩分鐘和五分鐘三個長度下重組同一宗交易，才算真正掌握內容。
所以，普通話未夠好，是否仍應投香港投行？答案不是一刀切。先核對職位的實際要求，再用五分鐘錄音取得證據：若你已有清楚內容，只是詞彙和流暢度不足，申請與訓練可以同步；若內容、結構和語言都未達到基本門檻，就先把最可能令你失分的一環補起，同時選擇更匹配的職位。
語言能力不是一句自我評價，而是一組可以測量、回聽和改善的行為。五分鐘錄音不會替你預測錄取結果，但它會比「我普通話一般」更準確地告訴你明天應練甚麼。