人在英美、沒有台灣投行實習，如何準備香港／新加坡投行申請？四週準備計畫

你在英國或美國念書，履歷上有研究、科技公司、學生社團或校內基金經驗，卻沒有台灣券商或香港投行實習。看到香港、新加坡的職缺後，第一個念頭可能是：現在申請會不會太晚？應該先讀完財務與估值題庫，還是先投履歷？

要決定先做什麼，可以依序檢查四件事：目標職位的資格、期限與工作地點是否合適；履歷能否說明你的分析能力、細心程度與按時完成工作的能力；會計與估值知識能否連貫運用；以及選擇亞太地區的理由是否具體。以下四週計畫用來安排準備順序；何時提交申請，仍要看各職位的期限與你目前的準備程度。

第零天：先建立職位追蹤表

截至 2026 年 9 月 2 日，Goldman Sachs 的官方 2027 Asia Pacific Summer Analyst Program 頁面列出 2026 年 10 月 4 日截止，申請對象為處於畢業前的倒數第二學年的學生（penultimate year）。頁面也說明申請隨到隨審，鼓勵準備好便提出申請；具體工作地點仍須回到申請頁確認。這些資訊只適用於這家公司、這項計畫及當日頁面，不能當成所有銀行或辦公室的共同要求。

因此，每個職位都應在追蹤表中獨立一行，保存以下資訊：

欄位	要保存的內容
銀行／辦公室／業務部門	完整名稱，不只寫「香港投行」
招聘年度與職位類型	2027 暑期實習、非定期實習（off-cycle）、全職等
申請資格	畢業年份、學位、年級與其他明示條件
截止時間	日期、時間、時區，以及是否明示隨到隨審
語言	官方要求，以及你實際能用該語言完成的工作任務
工作許可	已有、需申請，或待官方／招聘人員確認
來源	該職位的完整網址與核對日期
提交前待辦	會影響資格或履歷可信度的問題，以及 48 小時內能修正的項目

若明確不符硬性資格，先停止為該職位重寫履歷；條件不清楚時，先查明再判斷。確認可以申請後，才把時間用在以下四週的準備上。

第一週：寫清楚實際貢獻，讓履歷可信

沒有投行實習，也能從其他經驗說明工作能力。先把每段經驗拆成五個問題，釐清自己實際做過什麼：

1. 你收到的資料有哪些不完整之處？
2. 你本人做了哪項分析或品質檢查？
3. 誰根據你的分析或工作成果，做了什麼決定？
4. 工作期限、規模或出錯的代價是什麼？
5. 哪些部分你沒有參與？

例如，科技公司實習可以呈現你如何比較不同批次客戶的行為、分析定價、做預測或協調不同部門；研究助理經驗可以說明你如何清理資料、設定假設，並讓其他人重現分析結果。學生基金的研究可用來展示公開資料分析能力，但未參與的交易執行不能寫成自己的經歷；社團爭取贊助的工作則可呈現對外溝通能力，不能把爭取贊助描述成併購交易。

從這些經驗中挑三條履歷敘述，每條聚焦一項核心能力，例如分析、細節、溝通，或主動負責並完成工作。若一句話同時聲稱自己主導整項工作、建模、談判並完成交易，卻交代不出各項工作的實際參與程度，面試追問時就容易出現矛盾。先把角色與行動寫準，第二週再練習解釋分析背後的財務原理。

第二週：把會計、估值與交易問題連起來

JPMorganChase 的官方 Investment Banking Analyst Internship 頁面介紹客戶與產業服務（Coverage）、顧問業務（Advisory）及資本市場（Capital Markets）工作，也列出分析、量化、解讀與溝通能力，訓練內容包括會計基礎、財務建模與估值。這些內容不能當成面試題庫，但可以用來理解：財務知識最後要服務於客戶與交易問題。

練習時，先沿著一件業務變化往下推：它如何影響損益表、現金流量表與資產負債表？這些影響又如何帶入估值，並區分企業價值與股權價值？最後再說明，對交易價格或融資安排可能有什麼影響。這樣才能把三張財務報表與估值連起來，而不只是分別背熟名詞。

第二週安排五個練習日，每天錄下五題回答，並為每題加兩個追問，例如改變一項假設，或要求自己解釋原因。五天共完成 25 題錄音，可以從以下問題開始：

• 營收增加新台幣 100 元，在利潤率、稅率與營運資金假設不同時，三張報表各會怎麼變？
• 折舊增加，為什麼淨利與現金的變化不同？
• 存貨上升，什麼情況下反映業務成長，什麼情況下可能是需求轉弱？
• 償還債務如何改變現金、淨負債與股權價值？
• 收購價格、融資方式與整合業務帶來的效益，如何影響收購後每股盈餘增加或減少（accretion／dilution）？

題目沒有交代會計制度或其他必要條件時，先說清楚你的假設。不必以背完兩百題為目標；更要練到答完第一層問題後，仍能沿著同一套因果關係繼續解釋。下一週便用公開交易，練習把這些推理放進具體情境。

第三週：分析一宗公開的亞太交易

選一宗有公開文件的亞太交易，清楚表明這是自己的研究，不把閱讀公告說成參與交易。回答可以分成五段：

1. 已公告的交易事實，以及資料截至日期；
2. 買方與賣方公開說明的交易理由；
3. 你根據資料提出的財務與策略推論；
4. 審批、融資與執行風險，以及不利情況可能造成的損失；
5. 接下來哪項公開進展，可能讓你更新判斷。

要分清事實與推論，先從原始文件找資料。SEC 的 How to Read a 10-K 介紹如何透過業務、風險因素、管理層討論與分析（MD&A）及財務報表了解公司。研究亞太交易時，則優先查閱發行人公告、交易所文件、買賣雙方新聞稿及主管機關資料，新聞報導用來補充背景。所有數字都要標明日期與幣別。

整理完資料後，練習三種長度：30 秒交代交易事實、90 秒完整回答，以及三分鐘追問。檢查答案時，特別問自己能否說出一項可能使交易價值下降的風險；若只能重述公告，還需要補上自己的分析。這份研究也可以幫你具體說明，為什麼對某個亞太市場有興趣。

第四週：說清楚地區動機，完成整套模擬面試

「我是台灣人，所以想回亞洲」可以是真實的個人原因，但面試官仍可能追問：為什麼選香港或新加坡的這個辦公室？承接前一週的市場研究，可以從以下五個面向準備：

• 產業經驗： 你在研究、工作或持續追蹤資訊時，深入了解過哪個產業或哪家公司的問題？
• 市場接觸： 你與哪個亞太市場有具體接觸，能否交代做過什麼？
• 語言與客戶工作： 你能用英文、普通話或其他語言，完成哪些工作任務？
• 辦公室選擇： 這個辦公室或業務部門的工作，與你的經驗和興趣有什麼關係？
• 選擇取捨： 為什麼不留在目前就讀的地方，或選另一個亞洲辦公室？

若還不熟悉新加坡市場，就如實說明目前了解的範圍，再透過一宗公開交易研究和幾次業界對話加深認識。回答時要能說出自己學到了什麼，以及這如何影響申請選擇；「亞洲成長快」本身仍無法解釋你的個人動機。最後把履歷、財務題、交易分析與這些動機放在同一次模擬面試中，檢查前後說法是否一致。

先投，還是再修 48 小時？

四週計畫可以持續進行，但提交時間要另作判斷。符合以下條件時，可以立即提交：

• 已確認目標職位與申請資格；
• 接近截止時間，或隨到隨審的安排讓繼續等待不利；
• 履歷沒有日期、拼字、頁數或重大邏輯錯誤；
• 對「為什麼做投行」與「為什麼選這個辦公室」，至少能準備 60 秒的口頭回答；
• 剩下的財務題弱點可在面試前持續練習，不影響申請文件的正確性與可信度。

如果問題集中在申請文件或選擇理由，則檢查是否值得先花 48 小時修正：

• 履歷把非交易經驗寫成交易執行，容易讓人誤解你的角色；
• 辦公室或業務部門寫錯，或尚未確認申請資格；
• 重要的履歷敘述沒有交代你本人做了什麼；
• 地區動機只有家庭原因，或對城市的籠統讚美；
• 兩天內能消除上述明確問題，而且距離官方截止時間仍有合理餘裕。

「還沒讀完題庫」本身不必成為延後的理由。把會使資格或履歷產生疑問的問題先處理好，再一邊申請、一邊繼續準備面試。

每週應完成什麼？

決定提交時間後，可以用下表追蹤準備進度：

週次	必須完成的成果
第一週	職位追蹤表、1 頁履歷，以及三段能說清楚本人責任與行動的經驗
第二週	五條財務題因果推理、25 題錄音，以及追問時出錯的紀錄
第三週	一宗公開交易的 1 頁整理，分列已知事實與自己的推論
第四週	完整模擬面試，包含投行動機、辦公室選擇、市場觀點、財務題及個人經歷與行為題

每次模擬面試後，先選兩個具體問題重練。例如，三張報表中的現金數字未能對上，就重新追蹤現金變動；交易風險答得含糊，就回到文件找出風險如何影響交易。不必每次都重新讀整份教材。

下一步

今晚先建立職位追蹤表，保存官方頁面與截止時間的時區。明天修改三條最容易讓人誤解個人貢獻的履歷敘述，接著練習從三張財務報表推到估值。第三週選一宗公開的亞太交易，第四週把履歷、動機、財務題、交易分析與個人經歷問答串成一次 45 分鐘投行模擬面試。準備的重點是把真實經驗與分析過程說清楚，讓每個回答都能接著解釋細節與理由。