履歷自介
用精簡故事連接求學、工作與轉換選擇，最後自然帶到目標職位。
Fit · 行為面試 · PEI · 英文表達
MBB、投行與私募英文 Fit 與行為面試準備
Fit 與行為面試不是把幾個好聽的形容詞背下來。你要準備一組真實而互不重複的故事，說清楚當時情況、你做了什麼決定、產生什麼影響，以及事後學到什麼。再用英文一路練到追問，確保履歷自介、動機與經歷細節前後一致。
適用面試: Fit 與行為面試練習會按 MBB、投資銀行與私募股權的面試情境調整。
Fit 與行為面試要準備什麼
同一個故事不應回答所有問題。建立一組精簡但證據不同的例子，並知道每個追問正在測試哪一點。
職位、公司與 office 動機
以真實接觸、最新職位資料與個人證據作答，不只談名氣與平台。
經歷故事
分別準備主動承擔、影響他人、衝突、挫折、道德判斷與合作例子。
反思與表達
說明你的行動帶來什麼改變、學到什麼，以及下次會如何做得更好。
線上 Fit 與行為模擬面試怎麼進行
模擬面試會追問回答中的證據，不會只接受一段背熟的開場。
選擇 Fit & Behavioral
選擇文字或語音作答，再按想練習的追問深度選擇難度。
用英文回答
完成動機、履歷與經歷問題，並繼續說明決定、證據、影響與反思。
修正最弱的故事
根據逐字稿與系統回饋刪走空泛形容詞，補回真正缺少的具體資料。
先改掉三個常見錯誤
- 用同一個故事同時回答領導、合作、衝突與失敗。
- 只交代團隊成果，卻沒有說清楚自己的決定與行動。
- 把答案背得太死，最後沒有真正回應面試官問的問題。
把 Fit 練習連回目標面試
先從文章中心了解 office、申請與面試背景，再練習下一個職位真正需要的動機和經歷證據。
Fit 與行為面試準備常見問題
你們會替候選人編寫一段經歷嗎？
不會。我們可以改善結構與表達，但不會捏造成就、責任或個人經歷。
Fit 與行為模擬面試使用英文嗎？
是。目前所有模擬面試題目與後續追問均以英文進行。
線上回饋由真人審閱嗎？
不是。線上面試與回饋報告由系統產生，除非該份內容明確標示已由創辦人審閱。